2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整，女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比之前来说少了20天。其中单胎顺产的，会有98天产假，产前休息15天，产后休息83天。难产的会增加15天产假。

2022各地陪产假新规定

就目前我国现行《劳动法》来看，女职工生育可以休产假，但是对于男职工休陪产假暂无明确规定，二胎男士带薪休陪产假主要参照各地的《人口计划生育条例》的规定执行，目前，全国29省明确陪产假，具体标准如下。

全国各省二胎陪产假标准

目前来看，天津、山东二胎陪产假7天，上海10天，北京、浙江、江西、福建、重庆、广东、湖北、山西、江苏、辽宁、青海、河北、海南、吉林、贵州等10余省份15天，湖南、四川20不存在，宁夏20天，安徽10天(异地20天)，甘肃20天(异地25天)，河南30天。

Tips:

由上可以看出，目前各地规定来看，天津、山东最短，只有7天，河南最长为30天，男职工二胎陪产假标准以当地规定为准。

高龄产妇的产假规定是什么？

1.其实高龄产妇与普通产妇产假的规定是相同的，国家也并没有专门为高龄产妇制定相应的福利政策，就拿产假来讲都可以享受国家规定九十八天的产假假期，相对于普通假期来讲高龄产妇如果是三十五岁以上并处于第一次妊娠还能在原有九十八天的基础上享受晚育假。

2.根据国家的规定以及职工的劳动保护特别规定女性职工在生育期间可以享受九十八天的假期同时产前也可以休假十五天左右，除此以外一些难产的或者生多胞胎的家庭还可以增加产假为十五天，每多生一个婴儿便可增加产假十五天，同时对于一些未满四个月流产或满四个月流产的孕产妇还能享受十五到四十二天左右的假期。

3.无论是产妇还是高龄产妇在休产假期间需要提供相应的证件，例如身份证、结婚证、准生证还有出生证以及独生子女证等等，这些证件都可以在子女出生后的四个月内办理，除了享受国家规定的产假外还能增加假期在三十五天左右。

陪产假2022年新规定是什么？

在我国现行《劳动法》中，目前对女职工休产假的具体规定为98天，而男性陪产假则因地而异，陪产假天数也有所不同。

陪产假希望以立法的形式明确男性带薪陪产假，让女性分担生育责任，是立法理念上的一大进步，标志着两性平等立法正朝着渐进的方法。一大步。但男性陪产假并非随处可见。虽然每个县市的人口与计划生育法规都有类似陪产假的规定，但具体如何执行则取决于当地的政策。

陪产假又称陪产假，是指在妻子享受产假的情况下，夫妻双方在一定期限内享有相互照顾的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定。具体规定以各省、自治区、直辖市现行规定为准，直接向中央报告。神州中泰山东代生基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也有一些地方会给予陪产假，而其他地方则不会。

高龄产妇二胎休假规定是什么？

其实对于产假来说，不管是否是高龄产妇，不管是否是二胎，或者是三胎，只要是符合计划生育的，都可以在生产的时候享受产假，国家规定的法定产假为98天，除此之外，每个地区还有鼓励生育延长假，这个假期就不是统一的了，有些地方是60天，有些地方是80天，比如四川和重庆等地就是60天，而广东是80天，天津、湖北和浙江等地则只有30天的假期。

其实我们一般说的产假就是指的国家规定的基础性产假和鼓励下产假，是由这两部分组成的，而不是单纯的指98天，所以一般孕妇的产假是有158天的，其实以前还有晚育假，但是现在很多地方都已经取消了，如果还有晚育假的话，晚育假就要以每个地区的计生政策为依据了。